▲Meta 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）。（圖／達志影像／美聯社）
記者吳立言／綜合報導
Meta 傳出將於美國時間 5 月 20 日啟動新一輪全球裁員與組織重整，預計裁減約 10% 人力，影響人數接近 7800 人，同時也引爆內部員工對被監控與工作取代風險的不滿。
根據 《路透》 報導，Meta 首席人事官 Janelle Gale 在內部備忘錄中指出，公司將把約 7000 名員工轉移至 AI 工作流程相關的新團隊，同時裁撤部分管理職位，藉此推動更扁平化的組織架構與小型團隊運作模式，以提升決策速度與自主性。
[廣告]請繼續往下閱讀…
AI 重組加速 Meta 強化智能代理布局
Meta 表示，許多部門已將「AI 原生設計原則」納入新架構，未來將以更少人力完成更多工作。此次重組重點包括應用 AI 工程（AAI）、智慧代理轉型加速器（ATA）XFN，以及 Central Analytics 等團隊。這些部門皆屬於 Meta「AI 賦能工作」計畫的一環，目標是打造能自主執行部分人類工作的 AI 代理系統，並進一步整合至產品與內部營運流程。
根據 Meta 最新文件，截至今年 3 月底，公司全球員工總數約為 77986 人，若裁員比例達 10%，實際受影響人數約接近 7800 人。
裁員通知凌晨發送 北美員工被要求居家辦公
備忘錄顯示，Meta 將分三批發送裁員通知，時間統一安排在各地區凌晨 4 點。北美地區員工則被通知在裁員日當天居家辦公。除了裁員之外，Meta 先前也已關閉約 6000 個職缺空缺，顯示公司正同步縮減招募規模，集中資源投入 AI 發展。
員工不滿升高 反對滑鼠追蹤與 AI 監控
隨著 AI 重組推進，Meta 內部反彈聲浪也逐漸升高。報導指出，已有超過 1000 名員工連署請願，反對公司在員工電腦安裝滑鼠追蹤軟體，以蒐集資料訓練 AI 模型。
部分員工也在內部平台 Workplace 發文抗議，甚至透過「大象表情符號」暗示高層應正面回應裁員議題，也就是俗稱的「房間裡的大象」。此外，英國部分 Meta 員工已開始推動工會化行動，並與英國工會組織合作，抗議公司在 AI 戰略下的裁員與監控措施。
員工被迫訓練取代自己的 AI
參與工會化運動的組織者 Eleanor Payne 批評，Meta 員工正承受高層 AI 投資決策帶來的代價。她指出，當管理階層持續押注 AI 發展時，基層員工卻面臨裁員、監控與被迫訓練 AI 系統等壓力，而這些 AI 未來甚至可能直接取代現有工作內容。
