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在人工智慧人才競爭加劇的此刻，一位技術天才 Andrew Tulloch 婉拒了 Meta 執行長祖克柏六年高達 15 億美元的天價邀請，專注投入自家 AI 新創 Thinking Machines Lab，成為祖克柏挖角策略少數的碰壁案例之一。 Tulloch 拒絕 15 億美元：祖克柏挖角少見吞敗仗 華爾街日報 (WSJ) 近日揭露，Meta 執行長祖克柏 (Mark Zuckerberg) 親自領軍，試圖以一份價值高達 15 億美元、為期六年的天價合約，延攬 AI 領域重要技術專家 Andrew Tulloch 加入自家新成立的「超級智慧 (Superintelligence)」團隊。 面對這筆包含了現金、股票與績效制的優渥待遇，Tulloch 果斷拒絕，不僅引起科技圈的注意，更讓 Meta 在這場精英人才戰中嘗到了挖角失敗的苦果。 據悉，祖克柏原先有意收購 Tulloch 所屬的新創公司 Thinking Machines Lab (TML)，但被共同創辦人暨前 OpenAI 技術長 Mira Murati…

Meta CEO 馬克・祖克柏（Mark Zuckerberg）再度出招：OpenAI ChatGPT 的共同創辦人趙勝佳（Shengjia Zhao）正式接掌 Meta Superintelligence Labs 的首席科學家職位，將與祖克柏本人及 AI 長官 Alexandr Wang 並肩推動 Meta 的 AI 野心。 領軍 Meta AI 核心實驗室，趙勝佳早已在幕後操盤 Meta 於 6 月宣布成立 Superintelligence Labs，聚焦基礎模型（foundation models）與核心 AI 研究，是 Meta 將來的 AI 心臟地帶。趙勝佳雖早在創立階段即參與其中，但祖克柏本週五（7/25）才正式公開其「共同創辦人」與「首席科學家」的頭銜。 「趙勝佳自第一天起就擔任我們的首席科學家，帶領團隊實現多項突破，尤其是在 AI 模型擴展（scaling）方面。」祖克柏在社群平台上強調他對趙的高度信任。 從 ChatGPT 到 GPT-4，趙勝佳的 OpenAI 傳奇 除了是…

Meta 執行長祖克柏 (Mark Zuckerberg) 週五 (1/24) 表示，該公司計劃在 2025 年在 AI 人工智慧相關領域投資高達 650 億美元，包括建造一個巨大的資料中心和增加人工智慧團隊的招募。 Meta 2025 年將在 AI 領域投入 650 億美元 祖克柏在 Facebook 上發文稱，該公司打算在 2025 年投入高達 650 億美元的資金，並利用這筆資金在曼哈頓建設一個很大的數據中心。Meta 計劃在 2025 年實現約 10 億瓦的線上運算能力，預計到年底將擁有超過 130 萬個 GPU。 祖克柏稱這是一項巨大的努力，在未來幾年裡，它將推動公司的核心產品和業務，進行歷史性的創新，並擴大美國的技術領先地位。 Meta 資本支出不斷創高 Meta 在過去幾年中對人工智慧進行了大量投資，最近宣布在路易斯安那州建造一個價值 100 億美元的新資料中心。它還購買了新的電腦晶片來為其人工智慧助理和雷朋智慧眼鏡等產品提供支援。 根據彭博社的統計，Meta 在 2025 年的資本支出將是該公司有史以來最高的，比 2024…

美國侯任總統川普 (Donald Trump) 的就職典禮將於 1/20 盛大展開，特斯拉 (Tesla) 執行長馬斯克 (Elon Musk)、亞馬遜 (Amazon) 執行長的貝佐斯 (Jeff Bezos) 和 Meta 執行長祖克柏 (Mark Zuckerburg) 三位業界巨頭也將同台出席。 三大科技巨頭將同台出席，馬斯克視為榮幸 據報導，馬斯克、貝佐斯與祖克柏將在川普 1/20 就職典禮上，和其他重量級嘉賓一同出席，包括川普提名的內閣成員與其他政界人士。馬斯克更在推特上表示「相當榮幸」。 馬斯克於推特表示「相當榮幸」 三人試圖與川普建立良好關係 過去一年內，三位業界大佬都試圖與川普建立良好關係。作為特斯拉執行長的馬斯克，不只捐贈 25 億美元的政治獻金來支持川普的競選活動，還成為川普新設立的政府效率部 (DOGE) 的共同領導人，以協助川普重塑政府架構。 而 Meta 執行長祖克柏則是在近期調整了內容審查機制，來符合新政府的立場。亞馬遜執行長貝佐斯則是在去年秋天，決定讓旗下的《華盛頓郵報》在大選中保持中立，沒有對任何人進行背書。但同樣地，兩位都向川普的就職基金捐贈 100 萬美元。 三人的科技競爭持續對決 雖然三人此次同台現身，但三方之間的科技競爭依舊是相當激烈： AI 領域：祖克柏與馬斯克在 AI 研究上是長期競爭對手，雙方皆投入巨資開發新技術。 太空探索：貝佐斯的藍色起源 (Blue Origin) 正努力追趕馬斯克的 SpaceX，但就在本周，藍色起源因技術問題取消第一次的火箭發射。…

臉書創辦人祖克柏 (Mark Zuckerberg) 繼 2023 年宣布為「效率之年」後，於 2025 年新年之際，又宣布將裁員 5% 員工，並針對績效不佳的員工進行調整。祖克柏表示，此次裁員主要是留強汰弱，同時為 AI、智慧眼鏡和社群媒體未來發展布局。 Meta 裁員 5% ，約 3,600 名員工 據彭博報導，Meta 目前擁有約 72,000 名員工，本次裁員約佔 5%，預計會影響約 3,600 個職位。祖克柏在內部聲明中表示：「Meta 過去通常會在一年內逐步淘汰績效不佳的員工，但這次會提高考核標準，以快速完成人員調整。」 據知情人士透露，Meta 裁員通知將於 2/10 開始在美國進行，而其他國家的通知時間會稍晚。此外只有已完成 Meta 內部績效考核的員工才會被納入裁員考量範圍。Meta 也承諾，會對被裁員工提供合理的遣散費用。 高標準績效管理，留強汰弱 祖克柏強調，本次裁員不僅將人力精簡，也是提升競爭力的一環。他表示：「Meta 希望能擁有最強的團隊，這樣才能吸引和容納更多新的人才。」 Meta 的績效考核期將於 2 月結束，屆時各部門會依據去年裁員的比例，重新評估和調整人員配置。有內部消息指出，Meta 預計在本次績效考核結束後，總人力會比前一年減少約 10%。其中包括去年裁員後因自然流失，像是離職或退休所減少的 5%，以及這次裁員的 5%。 AI 和新科技成核心戰略，科技業裁員潮持續延燒 祖克柏也於聲明中提到 2025…