律師「祖克柏」狀告 Meta,八年以來因同名遭 Facebook 誤封五次、花錢買了廣告也沒用

律師「祖克柏」狀告 Meta,八年以來因同名遭 Facebook 誤封五次、花錢買了廣告也沒用 | T客邦

Meta CEO 祖克柏(Mark Zuckerberg) 最近在法庭上遇到了一位非常「特殊」的對手 —— 同名同姓的美國律師。根據《TechCrunch》報導,美國印第安納州一位破產律師也叫 Mark Zuckerberg,因為臉書(Facebook)長期將他誤判成冒充帳號,八年間被封鎖五次,氣得決定狀告 Meta。 同名卻被當假帳號,還得繳廣告費 這位律師表示,他經營自己的臉書專頁,用來推廣法律服務、與客戶聯繫。然而從 2017 年以來,帳號多次遭到平台誤判為假冒 CEO 祖克柏而遭停權,導致業務受阻。 更令他憤怒的是,他在臉書投放超過 1.1 萬美元廣告(約新台幣 35 萬元),即便帳號被封,廣告費用仍照常扣款。「這一點都不好笑,尤其是他們還收了我的錢,真的讓我很生氣。」他在接受當地媒體 13WTHR 採訪時說。 由於名字重疊,這位律師甚至經常接到原本應該打給 Meta CEO 的電話與私訊,內容五花八門,從騷擾、勒索,到死亡威脅都有。他苦笑著表示,「年輕又更有錢的那個祖克柏,幾乎每天都讓我頭痛。」 Meta:我們知道不只一個 Mark Zuckerberg 對於這起荒謬卻真實的案例,Meta 向媒體回應表示:「我們知道世界上不止一個 Mark Zuckerberg,正在查清事情的真相。」但具體如何解決,Meta 目前尚未給出方案。 這起官司凸顯了 Meta 在帳號審查與內容管理上的老問題: 過度依賴自動化:演算法容易誤判,尤其在遇到「特殊案例」時缺乏彈性。 申訴管道不透明:許多用戶被封後,即使申訴也難以獲得人工審核。 收費與服務脫鉤:即便廣告主遭到誤判停權,費用仍會被扣除,讓人質疑公平性。 專家認為,這不只是一起趣味新聞,更可能在法律層面逼迫 Meta 重新檢討帳號管理與客戶保護政策。 當科技巨頭遇上「重名」…

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Meta祖克柏挖角慘敗!拒絕六年15億美元天價offer的Andrew Tulloch是誰? | 鉅亨網 – 科技

美國《華爾街日報》近日揭露,Meta(META-US) 創辦人祖克柏(Mark Zuckerberg)為延攬人工智慧(AI)領域頂尖人才 Andrew Tulloch,不惜親自出馬提出總值高達 15 億美元的薪酬包,展開大規模挖角行動。但令人意外的是,Tulloch 最終果斷拒絕了這份來自 Meta 的天價邀請,引發外界高度關注。 Meta祖克柏挖角慘敗!拒絕六年15億美元天價offer的Andrew Tulloch是誰?(圖:Shutterstock) 據報導,Tulloch 目前是由前 OpenAI 首席技術長 Mira Murati 創立的新創公司 Thinking Machines Lab 的聯合創辦人及首席研究員。 ‌ 他不但曾在 Meta 服務長達 11 年,還曾參與 OpenAI 知名產品如 GPT-4o 等 AI 模型的研發,是產業內公認的重要技術專家。 Meta 此次對 Tulloch 提出的待遇起跳為 10 億美元,總額可達 15 億美元,堪比 NBA 頂級球星的合約。但即使條件極具吸引力,Tulloch 仍選擇留在他共同創立的 AI 新創中,婉拒祖克柏的誠意邀約。 此舉不僅震撼科技圈,也引發外界對 Meta 內部環境與 Tulloch 選擇的深層探討。有網友指出,作為曾在 Meta 工作超過十年的老將,Tulloch…

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Meta 2025 Q2 財報:AI 投資推升營收,Reality Labs 持續虧損 - INSIDE

Meta 2025 Q2 財報:AI 投資推升營收,Reality Labs 持續虧損 – INSIDE

Meta 在 2025 年第二季交出亮眼成績單,營收、獲利與用戶規模全數成長,顯示旗下廣告業務仍具強大韌性,同時,Meta 持續投入龐大資源於 AI 與基礎建設,宣示要打造「個人超級智慧」,但也預告明年費用將會顯著成長,對投資人而言是一體兩面的訊號。 根據財報,Meta 本季營收達 475.2 億美元,年增 22%;淨利為 183.4 億美元,年增 36%。獲利表現優於市場預期,反映出公司在廣告市場與成本控管上的雙重優勢。Meta 執行長馬克・祖克柏(Mark Zuckerberg)表示:「我們正朝著為全球每個人打造個人超級智慧的方向邁進。」 廣告業務穩健、用戶持續成長 Meta 的核心廣告業務依然是營收主力,達 465.6 億美元,占整體營收的 98%。儘管外界擔憂廣告市況疲弱,但 Meta 不僅維持成長,平均每則廣告的價格還上升了 9%,同時廣告曝光次數也成長 11%,顯示廣告主仍對平台的觸及力抱持信心。 在使用者規模方面,Meta 每日活躍用戶(Family DAP)來到 34.8 億人,年增 6%。這個數字涵蓋 Facebook、Instagram、Messenger、WhatsApp 等平台,顯示 Meta 在全球社群生態仍具影響力。 Reality Labs 虧損持續,Metaverse 遠景未明 與主業強勢成長形成對比的是,Reality Labs 本季虧損達 45.3 億美元,與去年同期的 44.9 億差距不大。營收僅為 3.7 億美元,顯現 VR/AR 產品銷售仍未起色。 Meta 雖未明言是否調整策略,但市場普遍預期公司將逐步將資源從 Metaverse 移向 AI 發展,Zuckerberg 也在聲明中重申 AI 是未來發展主軸,Reality Labs 目前仍是長期佈局的一部分。 基礎建設大擴張,2026 成本壓力將大增 Meta 預期 2025 年全年費用將落在 114 至 118 億美元,年增幅 20-24%,而 2026 年的費用增幅「預期會更高」,主因是基礎建設規模大幅擴張所帶來的折舊與營運費用上升。 資本支出方面,Meta 預估今年總額為 660 至 720 億美元,將比 2024 年中點成長約 300 億美元,這些資本主要用於擴充資料中心、AI 訓練基礎建設與自研晶片的部署。 歐盟法規風險升高,低個人化廣告恐影響營收 Meta 也警告,來自歐盟數位市場法(DMA)的監管風險加劇,Meta 目前正與歐盟協商其「低個人化廣告」(Less Personalized Ads, LPA)機制,但若對方進一步要求調整,恐導致使用者體驗與廣告效益下降,並可能在今年第三季對歐洲營收造成負面衝擊。 財務數據一覽…

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Meta 祖克柏:想挖頂尖 AI 人才除了錢,還得看你 GPU 夠不夠

Meta 祖克柏:想挖頂尖 AI 人才除了錢,還得看你 GPU 夠不夠

Meta 最近豪砸數千億美元成立「超級智慧部門」,開始對業界瘋狂挖角 AI 人才大概有幾個禮拜了,他們預計將投入數千億美元開發「超越人類能力」的 AI 系統。 挖角行動包括找來 Scale AI 前執行長 Alexandr Wang 擔任首席 AI 長來領導該部門,同時網羅 11 名來自 OpenAI、Google 等競爭對手的頂尖人才。 對此,Meta 執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)最近在接受媒體訪問時透露,在招聘頂尖 AI 人才時,除了優渥薪酬外,還有兩項關鍵因素特別受到重視:那就是這些 AI 人才最看重最精簡的管理架構,以及是否有最豐富的 GPU 運算資源! 「過去找人時,求職者關心的是職責範圍有多大,」祖克柏說「但這群頂尖 AI 研究人才的要求恰恰相反——他們希望管理負擔最輕,同時握有豐沛的 GPU 資源。」 你可把祖克柏這番言論視為 GPU(等於算力)成為科技業搶奪人才的最重要籌碼之一。另一方面,Nvidia 的 H100 晶片在 AI 熱潮中供不應求,更凸顯了運算資源的稀缺性。Perplexity 執行長 Aravind Srinivas 曾分享另一個反例,有次他試圖從 Meta 挖角一位 AI 人才時對方毫不客氣:「等你有 1 萬張 H100 GPU 時再來談。」 Meta 前兩天才宣布將投入數千億美元建設多座大型人工智慧(AI)資料中心,第一座…

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祖克伯宣布投資數千億美元建 AI 資料中心!Meta 全力衝刺超級智慧 - INSIDE

祖克伯宣布投資數千億美元建 AI 資料中心!Meta 全力衝刺超級智慧 – INSIDE

Meta 執行長 Mark Zuckerberg 週一宣布將投入數千億美元建設多座大型人工智慧(AI)資料中心,一展對超級智慧技術開發的雄心壯志。第一座 multi-gigawatt 等級資料中心「Prometheus」預計 2026 年啟用,另一座「Hyperion」設施未來可擴展至 50 億瓦規模。 Meta 近期不斷透過重金交易與百萬美元薪資包挖角頂尖工程師,加速開發能超越人類的智慧機器。祖克伯更親自主導人才搶奪戰,延攬前 Scale AI 執行長 Alexandr Wang 和前 GitHub 主管 Nat Friedman 領軍新成立的 Superintelligence Labs。 Meta 今年 4 月將 2025 年資本支出提高至 640 億至 720 億美元,希望在與 OpenAI 和 Google 的競爭中取得優勢。面對投資人質疑如此龐大支出的回報性,祖克伯強調公司核心廣告業務表現強勁,足以支撐這項計劃。「我們的事業有足夠資本來執行」。Meta 股價週一小幅上漲 1%,今年累計漲幅已超過 20%。 根據產業分析機構 SemiAnalysis 報告,Meta 有望成為首家推出超過十億瓦的超級叢集的 AI 實驗室。祖克伯形容這些設施規模龐大,「光是其中一座就佔了曼哈頓相當大的面積」。 Meta 在開源模型 Llama 4 遭遇挫折、關鍵人才流失後,上月將 AI…

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Meta裁員5%震撼科技圈!祖克柏直接點名這類員工 會優先被開除 | 三立iNEWS | 三立新聞網 SETN.COM

Meta裁員5%震撼科技圈!祖克柏直接點名這類員工 會優先被開除 | 三立iNEWS | 三立新聞網 SETN.COM

2025/02/11 11:01 科技中心/李宜樺報導 ▲外媒報導,祖克柏公開宣示裁員!強調Meta只留最優秀人才。(圖/翻攝自Mark Zuckerberg臉書) 祖克柏公開宣示裁員!Meta狠砍3600人 專挑低效員工開鍘 Meta(原Facebook母公司)週一正式展開裁員行動,計畫削減5%人力,相當於3600名員工,且針對「績效未達標者」開鍘。《彭博社》報導,Meta執行長馬克·祖克柏(Mark Zuckerberg)明確地公開表示,此舉是為了淘汰表現不佳的員工,並重新分配資源,以強化AI技術發展。 根據《彭博社》報導,受影響員工已陸續收到電子郵件通知,美國本土員工可獲得16週基本薪資補償,並額外依年資給予兩週薪水,符合資格者仍可獲得年終獎金及股票分紅。然而,這波裁員的核心標準之一是「績效表現」,意味著低效員工首當其衝,許多內部員工對此感到不滿。 祖克柏強調:這次裁員是為了騰出空間給更優秀的人才 早在1月,祖克柏便對內部高層表態,表示這波裁員是為了「確保Meta擁有最頂尖人才」。他認為,人工智慧(AI)技術將是未來競爭的關鍵,公司必須迅速調整人力,集中資源,才能與OpenAI等對手競爭。 「這不是單純的成本削減,而是為了讓我們的團隊更精實、更具競爭力。」祖克柏在對管理層的信件中寫道。他還強調,公司會騰出額外的職缺,以吸引「最強AI人才」,進一步推動Meta的技術發展。 ▲外媒報導,Meta執行長祖克伯將大砍3600人,績效不佳員工成為優先裁撤對象。(圖/翻攝自Mark Zuckerberg臉書) Meta大手筆投資AI 強攻OpenAI與DeepSeek 除了大規模裁員,Meta也宣布將投入數千億美元發展AI技術,並強調這筆資金將廣泛應用於Facebook、Instagram及虛擬實境(VR)設備,進一步強化產品競爭力。 然而,這波裁員也引發內部員工不滿,有匿名員工向《彭博社》透露,公司內部士氣低迷,許多員工擔心未來是否還有更多裁員行動。專家分析指出,雖然Meta希望透過人力精簡來提升AI競爭力,但如果過度強調績效淘汰,可能會影響員工信心,進一步削弱團隊穩定性。 Meta在2022年和2023年已進行兩波大裁員,這次行動則是該公司連續第三年縮減人力。面對AI競爭愈發激烈,祖克柏的「績效導向」裁員政策,是否真能帶領Meta突圍,仍有待觀察。 更多新聞:DeepSeek只是突破LLM盲點?法國LeChat超高速顛覆市場 雙對決ChatGPT 更多新聞:新聞幕後/DeepSeek何以讓世界懼怕?隱私風險因中共這動作 成全球噩夢 更多新聞:市場風向變?專家:DeepSeek隱憂影響資金流向 台積電、輝達股價解析 更多新聞:Meta大裁員計畫曝光!全球3600人飯碗不保 馬克祖克柏定調 更多新聞:新聞幕後/DeepSeek橫空出世 第三次世界大戰狼煙恐已燃起 更多新聞:台灣還沒超強主權AI可以嗎? 藍委居然想拿DeepSeek「這樣做」 更多新聞:台南囡仔蘇姿丰掉隊輝達一截? AMD怎麼了還能買嗎 Source link

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Meta大裁員計畫曝光!全球3600人飯碗不保 馬克祖克柏定調 | 三立iNEWS | 三立新聞網 SETN.COM

Meta大裁員計畫曝光!全球3600人飯碗不保 馬克祖克柏定調 | 三立iNEWS | 三立新聞網 SETN.COM

2025/02/08 18:02 科技中心/李宜樺報導 ▲Meta執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)宣布Meta大規模裁員計畫啟動,數千名員工恐遭波及。(圖/翻攝自推特) 科技巨頭Meta再掀裁員風暴!根據《路透社》報導,Meta計畫於下週展開全球性裁員,預計影響約3600名員工,並同步加快機器學習工程師等業務關鍵職位的招聘流程。這項裁員計畫來自內部備忘錄,顯示Meta將從2月5日當地時間上午5點起,陸續向受影響員工發出通知。 報導指出,美國、英國等多數國家都將納入此次裁員範圍,但由於當地勞動法規,德國、法國、義大利及荷蘭的員工將倖免。其他歐洲、亞洲和非洲十多個國家的員工則將於2月11日至18日期間陸續收到通知。 Meta人力資源主管Janelle Gale在備忘錄中將此次裁員稱為「績效終止」,顯示公司希望藉此淘汰「表現最差」的約5%員工,並計畫在未來填補部分職缺。Meta官方對於此份備忘錄內容拒絕發表評論。 此外,負責貨幣化工程的副總裁Peng Fan在另一份備忘錄中,要求內部加速機器學習工程師及其他「業務關鍵」職位的招聘,該計畫將於2月11日至3月13日間進行。他表示,公司希望透過更有效率的招聘流程,確保人力資源與2025年的優先發展方向對齊。 ▲Meta執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)宣布Meta將裁減低績效員工,並同步加速AI人才招聘。(圖/翻攝自推特) 這已是Meta自新冠疫情以來,第二次大規模裁員。去年,執行長馬克祖克柏(Mark Zuckerberg)曾表示,將持續提高績效管理標準,以確保公司長期競爭力。分析人士認為,這波裁員反映出科技業對人工智慧(AI)發展的重視,傳統職位將逐漸被取代,未來科技人才的市場競爭將更趨激烈。 市場觀察家指出,Meta此舉將進一步影響全球科技產業的人才流動,也可能帶動其他科技公司效仿,科技業裁員潮恐怕還未見底。 Source link

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Meta 最新 AI 政策轉向:祖克伯承諾開放,但這兩類系統將嚴格管制 - INSIDE

Meta 最新 AI 政策轉向:祖克伯承諾開放,但這兩類系統將嚴格管制 – INSIDE

Meta 執行長祖克伯(Mark Zuckerberg)承諾未來將開放通用人工智慧(AGI)供大眾使用,這種 AI 被定義為能執行所有人類工作的系統。然而,Meta 最新發布的政策文件指出,某些高度進階的 AI 系統可能因安全考量而不會對外公開。 這份名為「前瞻 AI 框架」(Frontier AI Framework)的文件將具風險的 AI 系統分為兩類:「高風險」(high-risk)與「重大風險」(critical-risk)。這兩類系統都可能被用於網路安全攻擊、化學及生物武器相關用途,差別在於「重大風險」系統可能造成無法控制的災難性後果,而「高風險」系統雖然也具威脅,但影響較為可控。 Meta 提供了幾個具體的風險情境,例如自動化入侵企業資安系統,或是協助生物武器擴散等。雖然這份清單並未涵蓋所有可能風險,但都是 Meta 認為最迫切且可能因開放強大 AI 系統而直接引發的威脅。 值得注意的是,Meta 評估系統風險時,並非依靠單一客觀指標,而是綜合內外部研究人員的意見,再由高層主管審核定案。Meta 坦承,這是因為目前尚無足夠完善的量化指標可準確評估系統風險。 那麼,Meta 制定了那些措施?對於高風險系統,Meta 將限制內部使用權限,並在實施足夠的防護措施前,不會對外開放。至於重大風險系統,Meta 則會採取特殊的安全防護,避免系統外洩,並暫停開發直到確保安全無虞。 這份文件似乎是回應外界對 Meta 開放式開發策略的質疑。Meta 一向主張讓 AI 技術公開透明,這與 OpenAI 等採取封閉式 API 管理的公司形成對比。Meta 的開放策略帶來優劣互見的結果:旗下的 AI 模型 Llama 雖然獲得數億次下載,但據報導也被中國用於開發軍事用途的聊天機器人。 Meta 也強調,在開發和部署進階 AI 時,會同時權衡效益與風險,致力於在保留科技效益的同時,將風險控制在適當水準。這份框架的發布,也凸顯出 Meta 與中國 AI 公司 DeepSeek 的差異,後者雖然同樣採取開放策略,但幾乎沒有任何安全防護措施,容易產生有害的輸出。 責任編輯:Sisley核稿編輯:Sherlock 本文初稿由…

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